Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти   Регистрация

Вариант 10


 

Подготовительный этап

Прочитаем информацию, с которой предстоит тестовая работа.

Трудовая деятельность – понятие многогранное.

Различные аспекты труда стали предметом изучения многих общественных наук.

1. С точки зрения философии
труд – целесообразная деятельность человека, направленная на созидание материальных и духовных благ, необходимых для существования индивида и общества,— всеобщее условие обмена веществ с природой; гл. предпосылка человеческого существования, общая всем формам общественной жизни.
Труд рассматривается как этап происхождения и развития человека. С этой стороны труд рассматривали и создали «трудовую гипотезу» происхождения человека и общества (антропосоциогенез) Ф.Энгельс («Диалектика природы» и «Роль труда в процессе превращения обезьяны в человека») и К.Маркс.

2.С точки зрения психологии
труд изучает психология труда — раздел психологии, который рассматривает психологические особенности трудовой деятельности человека, закономерности развития трудовых навыков.
Главные задачи психологов:
  • рассмотреть отличительные черты личности, навыки и умения, интеллектуальные способности индивида.
  • помочь сориентироваться в мире профессий подрастающему поколению (профориентация).
Разделы трудовой психологии: инженерная психология, авиационная психология, космическая психология.

3.С точки зрения правоведения
труд изучает трудовое право — самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними отношения.
В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 года.

4. С точки зрения экономических наук
труд – это планомерная, сознательная деятельность с целью переработки того, что дает природа, в предметы потребления.
Труд рассматривается как экономическая категория – фактор производства, который характеризуют по следующим параметрам: производительность (эффективность) труда и уровень разделения труда, заработная плата.

5. С точки зрения общественных наук, в частности социологии
труд – вид человеческой деятельности, направленной на достижение определенных целей, на сохранение, видоизменение, приспособление среды обитания для удовлетворения потребностей человека.

Особенность трудовой деятельности, которая отличает ее от игры и учебы – это сознательно поставленная цель – создание материальных и духовных ценностей, необходимых для жизни людей.

Социологи характеризуют трудовую деятельность, независимо от способа, средств и результатов, рядом общих свойств:

1.набор трудовых операций, предписанных для выполнения на определенных рабочих местах.
2.набор качеств субъектов, зафиксированных в профессиональных, квалифицированных и должностных характеристиках.
3.материально-технические условия труда.
4.способ организационно-технологической и экономической связи субъектов со средствами и условиями их использования.
5.структура организации и управления трудовым процессом, нормами и алгоритмами, определяющими поведение его участников.

Два основных вида трудовой деятельности: физический и умственный.

1.Физический труд – труд, который характеризуется нагрузкой на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма человека: сердечно-сосудистую, нервно-мышечную, дыхательную и др.

Разновидности физического труда – ручной, механизированный, труд на конвейере, труд на автоматическом и полуавтоматическом производстве.

2.Умственный труд – труд, который объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации, требующей преимущественного напряжения внимания, памяти и активизации процессов мышления.

Разновидности умственного труда – управленческий, операторский, творческий, труд преподавателей, врачей, учащихся.

Существуют и смешанные формы трудовой деятельности — труд, который требует и умственных и физических усилий.

Общие требования, предъявляемые к участнику трудовой деятельности:

  • профессионализм (работник должен владеть всеми приемами и способами производства, из которых складывается технологический процесс)
  • квалификация (работник должен обладать определенным мастерством, знаниями и умениями. Чем сложнее труд, тем выше требования к специальной подготовке участника трудового процесса).
  • трудовая, технологическая, исполнительская, договорная дисциплина (работник должен соблюдать законы о труде и правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать заданные параметры производственного процесса, выполнять обязательства, вытекающие из содержания трудового договора).


 Пройти тест для самопроверки


 Вариант 9 | Описание курса | Тесты (10) 
   

...


Форум




              
			  
Начало истории пицци Маргариты Предостаточно количество списков источников рассказывают...
МОГУЧАЯ СИЛА МУЗЫКИ. ПО Д.КАБАЛЕВСКОМУ. Незадолго...
Человек должен быть интеллигентен. Д.С.Лихачёв. Человек должен быть...
Готовое сочинение к тексту В.Костомарова «1) Все знают,...
ИЗБЯНОЙ ИНЖЕНЕР. ПО Б.ЖИТКОВУ. Наш Север – страна...
Авторские сочинения ЕГЭ на сайте «Kakprosto.ru»   Андреев Л.Н. «Из самовара пар валил,...
«1) Город кончался, и вскоре показалось море» по...
Попробую также;)...
РОЖДЕНИЕ МУЗЫКИ. ПО А.НЕМИРОВСКОМУ. Жизнь была уже полна...